以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

正確組織工作地的供應和服務(wù)工作，包括（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。