A.建筑公司拖欠小王4個月工資
B.小王向公司請假探親，公司沒有同意
C.公司一直未給小王繳納社會保險費
D.公司強令小王冒險作業(yè)，危及小王人身安全
E.小王處于試用期階段
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A.勞動者在試用期內遲到、早退，不符合錄用條件
B.勞動者因為犯盜竊罪，被依法追究刑事責任
C.勞動者因工負傷，成為殘疾人
D.勞動者同時與其他用人單位簽訂了勞動合同且不愿改正
E.用人單位經濟性裁員
A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的合同
A.勞動者在用人單位已經連續(xù)工作滿8年
B.勞動者在用人單位已經連續(xù)工作滿10年
C.用人單位改制，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作滿15年
D.用人單位與勞動者已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同
E.用人單位改制，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
A.由于建筑公司不同意通過仲裁方式解決爭議，因此仲裁委員會不應當受理
B.因為超過了勞動仲裁時效，因此仲裁委員會不應當受理
C.仲裁委員會應當受理
D.陽光公司不同意仲裁結果，可在收到裁決書后的30日內提起訴訟
A.10
B.15
C.30
D.60
最新試題
李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當地上年度職工平均工資2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應向李某支付經濟補償金（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議，同年7月1日，王某向當地勞動爭議仲裁委員會遞交了仲裁申請，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對此，以下說法正確的是（）。
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔任。
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。
勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請（）日內作出仲裁裁決。
基本養(yǎng)老金根據個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。
某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產生了勞動爭議，小王準備去當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。依據《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。