A.由于建筑公司不同意通過仲裁方式解決爭議，因此仲裁委員會不應(yīng)當(dāng)受理
B.因為超過了勞動仲裁時效，因此仲裁委員會不應(yīng)當(dāng)受理
C.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理
D.陽光公司不同意仲裁結(jié)果，可在收到裁決書后的30日內(nèi)提起訴訟
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A.10
B.15
C.30
D.60
A.必須是當(dāng)事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.只要當(dāng)事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的30日內(nèi)作出
D.仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
A.和解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
B.和解協(xié)議是提起訴訟的先決條件
C.和解協(xié)議達成后，不能再提起訴訟
D.和解協(xié)議需要當(dāng)事人自覺履行
A.7
B.15
C.30
D.60
A.15
B.30
C.60
D.90
最新試題
李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟補償金（）。
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。
某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。
下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是（）。
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。
關(guān)于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。