多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象中的單位屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。

A.警告、記過
B.降級或者撤職
C.開除
D.記大過


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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行經(jīng)營管理人員任免聘任操作時(shí)，下列正確的說法是（）。

A.先做崗位變動(dòng)將人員調(diào)入新職位，再進(jìn)行任免聘任操作。
B.本單位下達(dá)任免聘任文件后即可在系統(tǒng)中進(jìn)行任免聘任操作。
C.做任職聘任操作時(shí)，對改作具體工作人員的職務(wù)級別要更改。
D.“任職/聘任開始日期”即為文件中的聘任日期。

3.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中怎樣實(shí)現(xiàn)職位的撤銷操作（）。

A.定界指定
B.定界對象
C.刪除指定
D.刪除對象

5.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中對退休、減冊人員進(jìn)行補(bǔ)發(fā)薪酬操作的正確說法的是（）。

A.可以與其他人一樣發(fā)放工資
B.只可以做單獨(dú)發(fā)放
C.可以做生活福利補(bǔ)貼
D.可以在偶然性支付扣減里做補(bǔ)發(fā)