A.職業(yè)道德
B.廠紀(jì)廠規(guī)
C.安全生產(chǎn)
D.崗位基本知識與技能
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A.100%參加培訓(xùn)
B.100%通過考試
C.100%持證上崗
D.100%掌握應(yīng)知應(yīng)會操作知識和技能
A.先培訓(xùn)
B.再取證
C.后上崗
D.再就業(yè)
A.職(執(zhí))業(yè)資格培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)
B.崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)
C.在職學(xué)歷教育、國際合作培訓(xùn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
D.特殊工種培訓(xùn)、HSE知識培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)
A.從事特種作業(yè)人員,按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,參加定期的專項培訓(xùn)。
B.一線技能操作人員按照崗位應(yīng)知應(yīng)會和操作規(guī)程達標(biāo)要求,定期進行適應(yīng)性崗位教育培訓(xùn);一線關(guān)鍵崗位35歲以下人員,三年內(nèi)必須達到中等職業(yè)教育以上學(xué)歷。
C.新增員工進行以職業(yè)道德、廠紀(jì)廠規(guī)、安全生產(chǎn)和崗位基本知識與技能為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。
D.轉(zhuǎn)換職業(yè)(工種)或崗位的人員重新上崗前按照新職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)或崗位要求進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);申請職業(yè)技能鑒定的人員,必須參加鑒定前培訓(xùn)。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施
B.統(tǒng)一管理、各負其責(zé)
C.整體推進、突出重點
D.科學(xué)管理、注重實效
最新試題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
哪些是合同終止的法定情形()
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
員工參與管理的形式包括什么()
非全日制用工不得約定試用期。
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
集體合同有哪些特征()