集體合同的訂立原則是什么（）

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）

法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

罷工的功能包括什么（）

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）