（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

人事監(jiān)察的客體為（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）

外部招聘的渠道有（）

中國文官制度的籌建時期是在（）

下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）