外部招聘的渠道有（）

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

人力資源供給預測的方法有（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

如何理解品位分類的含義？

不是工勤技能崗位等級的是（）。

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）

激勵時需要注意什么？

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。