A.合理的工時消耗;
B.不合理的工時消耗;
C.合理的工時消耗和不合理的工時消耗。
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A.部分優(yōu)秀工人經(jīng)努力可達到;
B.多數(shù)工人經(jīng)努力可達到;
C.少數(shù)后進工人經(jīng)努力可達到。
A.相同的角度,說明不同的問題;
B.不同的角度,說明不同的問題;
C.不同的角度,說明相同的問題。
A.需要行為需要的滿足;
B.行為結(jié)果需要的滿足;
C.需要行為結(jié)果需要的滿足。
A.通過記錄工人的出勤,缺勤,遲到,早退等方法來考核工人;
B.通過記錄工人在工作班內(nèi)的工作量,工時利用情況,工作質(zhì)量(產(chǎn)品質(zhì)量)等方法來考核工人;
C.對勞動者群體按每人做出的具體成績排出高低而決定工人考核狀況。
A.管理勞動占有很大的比重;
B.生產(chǎn)勞動占有很大的比重;
C.服務(wù)性事業(yè)占有很大的比重。
最新試題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
人力資源供給預(yù)測的方法有()
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
激勵時需要注意什么?
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。