我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

激勵(lì)時(shí)需要注意什么？

中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。

從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）