我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

人事監(jiān)察的客體為（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。