A、使用頻率
B、數(shù)量
C、伸縮性
D、遺漏
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A、入住人數(shù)
B、營(yíng)業(yè)收入
C、客房數(shù)量
D、出租房間數(shù)量
A、變動(dòng)成本
B、總成本
C、固定成本
D、邊際成本
A、人事部經(jīng)理
B、客房部經(jīng)理
C、飯店總經(jīng)理
D、前廳部經(jīng)理
A、安全生產(chǎn)
B、員工健康保障制度
C、勞動(dòng)保護(hù)
D、勞逸結(jié)合
A、3年
B、5年
C、7年
D、10年
最新試題
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為()。