單項(xiàng)選擇題關(guān)于標(biāo)桿超越法的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.標(biāo)桿指的是最佳實(shí)踐或最佳標(biāo)準(zhǔn) 
B.標(biāo)桿的找尋范圍并不局限在同行業(yè) 
C.標(biāo)桿超越法不利于激發(fā)經(jīng)營者和員工的工作熱情和潛能 
D.與其他績效管理方法相比，標(biāo)桿超越法更重視比較和衡量


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考核主體的說法，正確的是()。

A.在絕大多數(shù)情況下，同事是評估員工績效結(jié)果的最佳人選 
B.在員工進(jìn)行自我評價(jià)的好處是，可以保證評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確和可靠 
C.在對管理者的管理能力進(jìn)行評價(jià)時(shí)，可以讓下級參與 
D.外部人員參與組織內(nèi)部員工的績效評價(jià)結(jié)果過于寬松

2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績效考核時(shí)，為了避免考核結(jié)果中的趨勢，適宜的績效考核方法是()。

A.標(biāo)桿超越法 
B.工作日志發(fā) 
C.強(qiáng)制分布法 
D.目標(biāo)管理法

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于以工作結(jié)果為基礎(chǔ)員工績效考核方法的說法，正確的是()。

A.這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 
B.這種方法可以強(qiáng)化員工對工作過程的重視 
C.這種方法重視結(jié)果，目標(biāo)明確 
D.這種方法的導(dǎo)向性不強(qiáng)，引導(dǎo)性差

4.單項(xiàng)選擇題招聘的費(fèi)用與應(yīng)聘者的人數(shù)的比值稱為()。

A.招聘單價(jià) 
B.錄用比率 
C.應(yīng)聘比率 
D.招聘時(shí)間

5.單項(xiàng)選擇題在績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A.績效信息的溝通和績效的提高 
B.績效的識別、判斷和評價(jià) 
C.員工個(gè)人能力的發(fā)展 
D.績效計(jì)劃的制定