以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）

護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯的處理原則是（）。

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）

由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）

被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）

關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）

以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）

護(hù)理團(tuán)隊管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）

現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項是現(xiàn)代管理的核心？（）

計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）