A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構
B.職業(yè)中介實行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開辦
C.設立職業(yè)中介機構應當配備一定數(shù)量具有相應職業(yè)資格的專職人員
D.勞動保障行政部門對經(jīng)批準設立的職業(yè)中介機構實行年度審驗
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A.用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結婚、生育的內容
B.殘疾人勞動就業(yè)，實行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視
A．政府投資開發(fā)公益性崗位
B．就業(yè)援助服務
C．特別扶助殘疾人就業(yè)
D．資源開采型城市和獨立工礦區(qū)的就業(yè)援助
A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權利
A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力和勞動行為能力
B.公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分
最新試題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
集體合同中獎懲主要包括（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）