新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。

教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括（）。

培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

測評中的“測”也稱為（）。

計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。