對某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

計算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是（）的技術(shù)。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。

備課的基本原則有：要掌握（）。

職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。

語言設(shè)計的主要要求有（）。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。