多項選擇題保羅﹒斯托茨從另一個角度提出了“逆境商數”,用于衡量一個人應對挫折與逆境的能力,也稱為()。
A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE
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1.多項選擇題美國心理學家亞當斯提出了挫折理論,認為挫折包括和三方面的含義。()
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折行為
D、挫折情緒
2.多項選擇題下列哪些描述與卡拉塞克(Karasek)提出的“工作要求——控制模型”一致?()
A、工作的要求和個體把控工作的能力之間的匹配決定了工作壓力的大小
B、工作要求是指任務量的大小和困難程度
C、工作控制是指個體對工作的把控能力
D、工作控制包括工作負荷、時間壓力和角色沖突等
3.多項選擇題公務員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有()
A、業(yè)績評價體系不夠完整
B、自我價值的實現沒有量化的標準
C、依據領導的標準發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行
4.多項選擇題工作倦怠的資源守恒理論認為,當()的時候,個人就會產生工作倦怠。
A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預期的回報
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報
5.多項選擇題過度的工作壓力導致的結果有()
A、周邊漂移錯覺
B、注意力狹窄
C、思考僵化
D、問題的快速解決
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企業(yè)組織學習的目的主要是統一思想、統一策略和()
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現了員工的()
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型:判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
中國家長在教育孩子方面,應該采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會()
題型:單項選擇題