單項選擇題大五人格特質與幸福呈負相關的因素為（）
A、宜人性
B、神經質
C、外傾性
D、開放性
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1.單項選擇題行政執(zhí)法職位的公務員須冷靜、平和，處世溫和、低調?；谏鲜龅姆治隹芍?，擅長與人打交道的社會型和總是遵守規(guī)章，按照常規(guī)、計劃行事的哪種類型的人比較匹配該職位（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
2.單項選擇題哪種類型的人具有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際？（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
3.單項選擇題人格的人在選擇職業(yè)時，喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
4.單項選擇題哪種類型的人通常尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不太愿意謀求領導職務？（）
A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.研究型
5.單項選擇題個體遵循外在規(guī)則，但沒有內化為自我的一部分時的動機是外部動機類型中的（）
A、外在調節(jié)型
B、攝入調節(jié)型
C、認同調節(jié)型
D、內部調節(jié)型
最新試題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題