A.作為一種培訓的方法介紹給全世界
B.是一種“學會去發(fā)現”的手段,幫助精益實踐者去現場發(fā)現浪費,并找出需要改善的流程
C.幫助精益實踐者發(fā)現公司的物料及信息流的現狀,幫助避免沒有全局觀的改善
D.幫助你看到不僅僅是生產的單個工序層面,如裝配、焊接等,而是整個流程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.將注意力集中在所有的產品上來開展價值流分析
B.了解目前的生產現狀,建立當前狀態(tài)價值流圖
C.設計一個精益的價值流未來藍圖
D.制定達到未來精益的價值流未來藍圖的實施計劃
A.場地、人員、設備
B.場地、人員
C.人員、設備
D.場地、設備
A.多件流動
B.按節(jié)拍進行生產
C.培養(yǎng)多能工
D.U型布置
A.Define階段在于將問題澄清及描述清楚,故是在「定義」Y。
B.Measure階段是在描述現況,故所描述及沖量的對象為Y。
C.Analyze階段是在分析各因子與問題或沖量指標間的關連性,以期能及早找到關鍵少數的X。
D.Improve階段是在透過實驗設計的方法,尋求對X的改進。
A.索尼公司
B.IBM公司
C.摩托羅拉公司
D.通用電氣公司
最新試題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()