單項(xiàng)選擇題斯金納提出的強(qiáng)化理論分為兩種類型:正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化。強(qiáng)化理論認(rèn)為()。
A.正強(qiáng)化要保持間斷性,負(fù)強(qiáng)化要保持連續(xù)性
B.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性,負(fù)強(qiáng)化也要保持連續(xù)性
C.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性,負(fù)強(qiáng)化要保持間斷性
D.正強(qiáng)化要保持間斷性,負(fù)強(qiáng)化也要保持間斷性
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1.單項(xiàng)選擇題張先生作為組織的管理者,其工作的主要任務(wù)是確定該單位的工作任務(wù)如何實(shí)施,其工作信息以內(nèi)部為主,外部為輔,根據(jù)“安東尼結(jié)構(gòu)”,張先生的管理工作屬于該組織的()。
A.上層
B.中層
C.下層
D.基層
2.單項(xiàng)選擇題基于公平理論,當(dāng)員工感到不公平時(shí),會采取以下哪種選擇()。
A.改變自己的投入與產(chǎn)出
B.改變自我認(rèn)知和對他人的看法
C.離開工作場所
D.A、B和C
3.單項(xiàng)選擇題希望工程是我國青少年發(fā)展基金會發(fā)起的重要社會公益事業(yè),其經(jīng)費(fèi)使用情況接受公眾的監(jiān)督,之所以如此,是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.公共組織的管理必須對公眾負(fù)責(zé)
B.公共組織是公眾組成的
C.公共組織的經(jīng)費(fèi)是公眾的
D.公共組織應(yīng)該得到公眾的支持
4.單項(xiàng)選擇題某組織強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格組織規(guī)范和制度,常常對于違背組織制度者進(jìn)行懲罰,而很少以鼓勵(lì)作為管理方式。在這種管理方式下,可能形成的組織文化是()。
A.權(quán)力取向的組織文化
B.反對型的組織文化
C.規(guī)避型的組織文化
D.傳統(tǒng)習(xí)慣型的組織文化
5.單項(xiàng)選擇題溝通中的編碼和解碼受到以下哪種因素的影響()。
A.語言通力、寫作能力、電腦技術(shù)
B.社會條件、文化條件、政治條件
C.知識、態(tài)度、技能和社會一文化系統(tǒng)
D.心理因素、情感因素、能力因素
最新試題
下列能使會議更有成效的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理溝通的渠道包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于面談的特征的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在約哈利窗口的盲目區(qū)應(yīng)該采取的溝通策略是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)記憶的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語言信息還包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
?投票決策不宜使用的情況()。
題型:單項(xiàng)選擇題
寫作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通中的形體語言不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題