A、新加入者的威脅
B、社會公眾
C、現(xiàn)有企業(yè)競爭
D、替代品接近程度
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你可能感興趣的試題
A、領(lǐng)導(dǎo)職能
B、計劃職能
C、審計職能
D、組織職能
E、控制職能
F、協(xié)調(diào)職能
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.自動控制
B.預(yù)先控制
C.同步控制
D.反饋控制
A.口頭指揮
B.命令
C.書面指揮
D.會議指揮
A.管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。
B.科學(xué)管理的核心是“一場徹底的心理革命”。
C.為了最大限度地刺激與激勵工人地勞動積極性,創(chuàng)立并推行有差別的計件工資制。
D.主要管理職能與作業(yè)職能分離。
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()