A.崗位名稱
B.崗位職責(zé)
C.崗位要求
D.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定
E.上崗標(biāo)準(zhǔn)
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A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎懲制度
E.培訓(xùn)制度
A.勞動合同管理制度
B.勞動紀(jì)律
C.勞動定員定額規(guī)則
D.勞動,崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度
A.必須緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)組織條件
B.制定勞動定額的技術(shù)組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標(biāo)準(zhǔn)一致
E.結(jié)構(gòu)完整
A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
勞動法律關(guān)系的種類?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。