單項選擇題人力資源管理的基礎(chǔ)是()

A.人力資源計劃
B.人員培訓
C.勞動定員定額
D.工作分析


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1.單項選擇題()能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

A.建工作小組
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.崗位輪換

2.單項選擇題有關(guān)照明、色彩,屬于()

A.影響勞動環(huán)境的物質(zhì)因素
B.影響勞動環(huán)境的心理因素
C.影響勞動環(huán)境的自然因素
D.影響勞動環(huán)境的設備因素

3.單項選擇題將分工很細的作業(yè)操作合并,由一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序,屬于()

A.橫向擴大工作
B.縱向擴大工作
C.工作豐富化
D.工作滿負荷

4.單項選擇題()是現(xiàn)存組織系統(tǒng)中的基本單元

A.班組
B.車間
C.工作組
D.崗位

5.單項選擇題設置崗位的基本原則是()

A.因人設崗
B.因事設崗
C.因任務設崗
D.因關(guān)系設崗

最新試題

以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是()。

題型:單項選擇題

某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書?其主要內(nèi)容如下:1、負責公司的勞資管理.井按績效考評情況實施獎罰:2、負責統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況,制定人員招聘計劃井按計劃招聘公司員工;3、按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》;4、負責向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結(jié)果;5、負責管理人事檔案;6、負責本部門員工工作績效考核:7、負責完成總經(jīng)理交辦的其他任務?該公司總經(jīng)理認為這份工作說明書格式過于簡單,內(nèi)容不完整,描述不準確。請為該公司人力資源都經(jīng)理重新編寫一份工作說明書。(22分)

題型:問答題

動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。

題型:多項選擇題

動作經(jīng)濟原理可以分為()

題型:多項選擇題

()是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。

題型:單項選擇題

以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是()。

題型:單項選擇題

如何進行人工成本的審核?

題型:問答題

簡述工作分析的作用。

題型:問答題

計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設備,現(xiàn)有3個崗位共同操作,通過工作日寫實,甲崗位生產(chǎn)工作時間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強度等因素,規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分,計算崗位定員人數(shù)。

題型:問答題

計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一

題型:問答題