A.制定自己近5年的生涯規(guī)劃
B.處理緊急事件
C.20/80法則
D.應(yīng)酬飯局
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A.在時(shí)間管理中，時(shí)間的效能要和人生的奮斗方向個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)吻合
B.效能的觀念就是僅僅衡量速度，不考慮其他因素
C.效能的概念始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果
D.在單位時(shí)間內(nèi)所獲得價(jià)值和回報(bào)的大小就是效能
A.主要精力放在主體時(shí)間
B.工作分類處理
C.20/80法則
D.好的狀態(tài)是等來的
A.守信
B.耐心
C.誠實(shí)
D.準(zhǔn)時(shí)
A.移情
B.耐心
C.毅力
D.智慧
A.時(shí)間管理的重要性
B.時(shí)間管理的預(yù)見性
C.時(shí)間管理的提前性
D.時(shí)間管理的計(jì)劃性
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）