單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的集體預(yù)測方法也稱()。

A.回歸分析方法
B.勞動定額法
C.德爾菲預(yù)測技術(shù)
D.計(jì)算機(jī)模擬法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()。

A、基礎(chǔ)
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提

2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動中占有()。

A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位

3.單項(xiàng)選擇題管理制度是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定()。

A、活動框架
B、技術(shù)規(guī)范
C、業(yè)務(wù)規(guī)范
D、突出地位

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃又被稱為人力資源管理活動的()。

A、紐帶
B、手段
C、策略
D、目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題人力資源需求的影響因素不包括()。

A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、管理者個(gè)人偏好
D、人力資源自身

最新試題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于工業(yè)工程的說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

動作經(jīng)濟(jì)原理可以分為()

題型:多項(xiàng)選擇題

動作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡述企業(yè)定員的原則。

題型:問答題

計(jì)算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示,已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時(shí)間為15分鐘,醫(yī)務(wù)人員的時(shí)間利用率為85%。又知,按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人,同時(shí)考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班,再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求:1)在保證95%可靠性(µ=1.6)前提下,該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限;2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量;

題型:問答題

生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

簡述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。

題型:問答題

從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

計(jì)算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設(shè)備,現(xiàn)有3個(gè)崗位共同操作,通過工作日寫實(shí),甲崗位生產(chǎn)工作時(shí)間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強(qiáng)度等因素,規(guī)定個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間為60工分,計(jì)算崗位定員人數(shù)。

題型:問答題