A.員工的適應(yīng)能力
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.迅猛發(fā)展的技術(shù)
D.員工構(gòu)成的變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓(xùn)
C.考察評(píng)定新員工
D.調(diào)查每個(gè)員工的具體情況和需求
A.職務(wù)的提拔晉升
B.分配有意義的工作
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
最新試題
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有()。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在()。
幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我的步驟不包括()。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指()。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括()。
新員工接納組織的信號(hào)有()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問(wèn)題有()。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有()。
職業(yè)生涯年度評(píng)審后,通過(guò)上級(jí)的反饋可得到如下信息()。