多項選擇題績效考評的培訓開發(fā),對員工培訓可以分為()。
A.計劃階段
B.培訓準備階段
C.培訓實施階段
D.評估階段
E.總結階段
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1.多項選擇題戰(zhàn)略地圖中內部流程層面包括()流程。
A.創(chuàng)新
B.顧客管理
C.運營管理
D.法令
E.社會
2.多項選擇題績效管理診斷問卷的內容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.總結評估
3.多項選擇題360度考評模式內容包括()。
A.上級對我
B.自己對我
C.客戶支我
D.同事對我
E.下屬對我
4.多項選擇題員工培訓需求分析有()層次。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.組織
D.群體
E.個人
5.多項選擇題績效管理系統(tǒng)是由()組成的有機整體。
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標
D.考評方法
E.考評程序與考評結果
最新試題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結果作為確定員工()的依據。
題型:多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內容。
題型:多項選擇題
績效管理調查問卷的內容應包括()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
診斷的具體內容包括()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題