按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險制度。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

對于基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納，描述正確的是（）。

下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險基金支付的有（）。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費(fèi)時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。