《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，（），由所在單位按月支付。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當地工資總額的（）左右，個人繳費一般為本人工資收入的（）。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

補充醫(yī)療保險包括（）。