A.企業(yè)退休人員移交
B.機關(guān)事業(yè)單位退休人員移交
C.基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放
D.生存驗證
E.管理服務(wù)
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A.參保人員死亡
B.參保人員出國(境)定居
C.退休人員死亡
D.1995年7月1日前參加工作,達到法定退休(養(yǎng)老)年齡時繳費年限累計不滿10年
A.繳費人員增加核定
B.繳費人員減少核定
C.繳費基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費征繳
F.當(dāng)期繳費
A.按每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養(yǎng)老金
C.計算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養(yǎng)老金
D.計算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(吉政發(fā)<1998>22號)中的“新辦法”
A.1992
B.1995
C.1996
D.1997
E.1998
A.可以折算工齡
B.視同繳費年限
C.不視同繳費年限
D.折算后增加的年限最多不得超過3年
E.折算后增加的年限最多不得超過5年
最新試題
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以()。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
生育保險制度是國家通過社會保險立法,對女職工因生育子女而導(dǎo)致()時,由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認定為工傷或者視同工傷。
工傷保險的原則包括()。
《社會保險法>規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由()按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。
()屬于不得認定為工傷或者視同工傷。
停止工傷保險待遇的情形有()。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險待遇。