企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。

在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。

企業(yè)文化是（）。

邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭狀態(tài)的重要因素包括（）。

企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。

在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。

工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。

戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。

現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。