單項選擇題古代人員選拔方法之一的“察舉制”最重視人員的()。
A.才能
B.品德
C.家世
D.外表
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1.單項選擇題“量能授官”之說是誰提出的?()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.董仲舒
2.單項選擇題世界上第一個智力測驗是()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.西蒙-比奈量表
D.韋氏量表
3.單項選擇題EPQ中的N量表是指()。
A.內向—外向量表
B.情緒性量表
C.精神質量表
D.效度量表
4.單項選擇題斯騰伯格等人認為智力是()。
A.學習的能力
B.適應環(huán)境的能力
C.抽象思維的能力
D.信息加工的能力
5.單項選擇題心理測驗的三個基本特點是()。
A.間接性、絕對性、客觀性
B.間接性、相對性、客觀性
C.直接性、絕對性、主觀性
D.直接性、相對性、主觀性
最新試題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
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把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題