A.交際和社會儀式
B.工作儀式
C.管理儀式
D.表彰儀式
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A.企業(yè)宣傳廣告
B.產品展覽會
C.面向社會的啤酒節(jié)
D.贊助社會公益事業(yè)
A.企業(yè)內部廣播
B.企業(yè)內刊
C.展覽櫥窗
D.光榮榜
A.增進信息溝通和交流
B.通過利用非正式組織溝通協(xié)調
C.發(fā)揮員工們的多種興趣、愛好和特長
D.傳播內容有時候失真
A.講故事者
B.教師
C.傳小道消息者
D.小集團
A.表達的生動性
B.方式的靈活性
C.傳遞的迅速性
D.色彩的感情性
最新試題
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設，將公司（）和核心價值觀
內部溝通的基本原則包括（）
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
經審計，甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和（）
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）
當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.