A.自動溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.平行溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)禮貌
B.企業(yè)禮節(jié)
C.企業(yè)儀式
D.工作儀式
A.引導作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
A.天生的英雄
B.革命英雄
C.自致的英雄
D.造就的英雄
A.企業(yè)家
B.企業(yè)員工
C.明星演員
D.企業(yè)先進模范人物
A、禁止
B、放任
C、鼓勵
D、了解
最新試題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
企業(yè)價值觀的特點()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()