A、禁止
B、放任
C、鼓勵
D、了解
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A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
A、企業(yè)網(wǎng)絡
B、經(jīng)濟網(wǎng)絡
C、政治網(wǎng)絡
D、文化網(wǎng)絡
A、外部傳播渠道
B、企業(yè)傳播渠道
C、內部傳播渠道
D、社會傳播渠道
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
內部溝通的作用表現(xiàn)在()
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
企業(yè)文化的運作機制有()
當組織內各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().