單項選擇題（）往往是指令性的、強制性的、例行公事式的。
A、自動溝通
B、下行溝通
C、上行溝通
D、平行溝通
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1.單項選擇題張瑞敏在創(chuàng)業(yè)之初把不合格的電冰箱當(dāng)眾砸掉，這屬于（）的案例
A、管理儀式
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
2.單項選擇題日本的松下公司每天早晨八點鐘，所有職員都要朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并一起唱公司歌曲，這屬于（）
A、企業(yè)禮貌
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
3.單項選擇題（）是企業(yè)成員在職業(yè)交往活動中，表現(xiàn)出來的文明的言談舉止、行為、儀表、儀態(tài)等。
A、企業(yè)禮貌
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
4.單項選擇題按照肯尼迪和迪爾對英雄人物的劃分，聯(lián)想集團的創(chuàng)始人柳傳志屬于（）
A、天生的英雄
B、革命英雄
C、自致的英雄
D、造就的英雄
5.單項選擇題企業(yè)英雄是西方企業(yè)文化理論中的概念，在我國往往稱之為（）
A、勞動模范
B、一把手
C、先進模范人物
D、突擊手
最新試題
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
題型：單項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
題型：多項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
題型：多項選擇題