A.強化體制創(chuàng)新
B.同業(yè)對標(biāo)
C.加強經(jīng)營管理
D.加強嚴(yán)格管理
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A.集中力量加快電網(wǎng)建設(shè),不斷拓展業(yè)務(wù)空間,保持發(fā)展速度,提高發(fā)展質(zhì)量
B.把管理作為永恒的主題積極推進體制機制和管理創(chuàng)新,堅持依法經(jīng)營企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經(jīng)營管理水平
C.把人才作為第一資源,堅持以人為本,增強隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向,通過開展同業(yè)對標(biāo),努力趕超國內(nèi)一流,爭創(chuàng)國際一流
A.集中力量加快電網(wǎng)建設(shè),不斷拓展業(yè)務(wù)空間,保持發(fā)展速度,提高發(fā)展質(zhì)量
B.把管理作為永恒主題,堅持依法經(jīng)營企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè),積極推進體制機制和管理創(chuàng)新,不斷提高經(jīng)營管理水平
C.堅持以人為本,增強隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向,通過開展同業(yè)對標(biāo),努力趕超國內(nèi)一流,爭創(chuàng)國際一流
A.把發(fā)展作為第一要務(wù),集中力量加快電網(wǎng)建設(shè),不斷拓展業(yè)務(wù)空間,保持發(fā)展速度,提高發(fā)展質(zhì)量
B.把管理作為永恒的主題積極推進體制機制和管理創(chuàng)新,堅持依法經(jīng)營企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經(jīng)營管理水平
C.堅持以人為本,增強隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向,通過開展同業(yè)對標(biāo),努力趕超國內(nèi)一流,爭創(chuàng)國際一流
A、抓發(fā)展、抓管理、抓思想、創(chuàng)一流
B、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流
C、抓生產(chǎn)、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流
D、抓生產(chǎn)、抓管理、抓思想、創(chuàng)一流
A.服務(wù)黨和國家工作大局
B.服務(wù)電力客戶
C.服務(wù)發(fā)電企業(yè)
D.服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展
最新試題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().