A.集中力量加快電網建設，不斷拓展業(yè)務空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質量
B.把管理作為永恒主題，堅持依法經營企業(yè)、嚴格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)，積極推進體制機制和管理創(chuàng)新，不斷提高經營管理水平
C.堅持以人為本，增強隊伍素質，充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標準和奮斗方向，通過開展同業(yè)對標，努力趕超國內一流，爭創(chuàng)國際一流
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A.把發(fā)展作為第一要務，集中力量加快電網建設，不斷拓展業(yè)務空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質量
B.把管理作為永恒的主題積極推進體制機制和管理創(chuàng)新，堅持依法經營企業(yè)、嚴格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經營管理水平
C.堅持以人為本，增強隊伍素質，充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標準和奮斗方向，通過開展同業(yè)對標，努力趕超國內一流，爭創(chuàng)國際一流
A、抓發(fā)展、抓管理、抓思想、創(chuàng)一流
B、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流
C、抓生產、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流
D、抓生產、抓管理、抓思想、創(chuàng)一流
A.服務黨和國家工作大局
B.服務電力客戶
C.服務發(fā)電企業(yè)
D.服務經濟社會發(fā)展
A、黨的建設、企業(yè)文化建設、人才隊伍建設
B、黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設
C、思想建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設
D、思想建設、企業(yè)文化建設、人才隊伍建設
A.建設統(tǒng)一的企業(yè)文化
B.建設優(yōu)秀的企業(yè)文化
C.建設統(tǒng)一的企業(yè)精神
D.建設優(yōu)秀的企業(yè)精神
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
企業(yè)文化的運作機制有（）
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁