單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化競爭在企業(yè)所有的競爭方式中具有()。

A.核心競爭力
B.從屬地位
C.次要地位
D.重要地位


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化用于企業(yè)內(nèi)部公關(guān)的目標(biāo)是()。

A.獎勵與懲罰
B.協(xié)調(diào)與獎懲
C.溝通與獎懲
D.溝通與協(xié)調(diào)

2.單項(xiàng)選擇題培養(yǎng)企業(yè)文化的競爭力,首先必須培養(yǎng)企業(yè)文化的()。

A.影響力
B.擴(kuò)張能力
C.凝聚力
D.倫理精神

3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)物質(zhì)文化基礎(chǔ)要素中,專門用以代表企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品的固定圖案、文字或其他形式的子要素是()。

A.企業(yè)名稱
B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色
D.企業(yè)標(biāo)識

4.單項(xiàng)選擇題CI(企業(yè)形象識別系統(tǒng))戰(zhàn)略的核心和靈魂是()。

A.企業(yè)理念識別
B.企業(yè)行為識別
C.企業(yè)視覺識別
D.企業(yè)精神

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化管理更側(cè)重于企業(yè)的()。

A.內(nèi)部活動
B.外部活動
C.社會環(huán)境
D.市場環(huán)境

最新試題

內(nèi)部溝通的基本原則包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().

題型:單項(xiàng)選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明().

題型:單項(xiàng)選擇題

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。

題型:多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().

題型:單項(xiàng)選擇題

“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)

題型:單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().

題型:單項(xiàng)選擇題

統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)

題型:多項(xiàng)選擇題

霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

題型:多項(xiàng)選擇題