A.堅(jiān)持以人為本;
B.深化民主管理;
C.加強(qiáng)激勵機(jī)制;
D.人才是第一資源。
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A.2006年;
B.2005年;
C.2007年;
D.2004年。
A.國家電網(wǎng)公司青年文明號標(biāo)識;
B.國家電網(wǎng)公司2010年上海世博會全球合作伙伴標(biāo)識;
C.國家電網(wǎng)公司青年志愿者標(biāo)識;
D.國家電網(wǎng)愛心希望小學(xué)標(biāo)識。
A.企業(yè)現(xiàn)狀
B.超越個(gè)人的共同價(jià)值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀
A.外部形象決定內(nèi)在素質(zhì);
B.外部形象是內(nèi)在素質(zhì)的基礎(chǔ);
C.相輔相成、辯證統(tǒng)一;
D.兩者無關(guān)系
A.節(jié)約一分錢;
B.節(jié)約一張紙;
C.節(jié)約一寸導(dǎo)線;
(D.)以上皆是。
最新試題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn)。
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。