A.履行科學(xué)發(fā)展責(zé)任;
B.履行安全供電責(zé)任;
C.保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的能源供;
D.以上皆是。
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A.節(jié)能優(yōu)先,煤為基礎(chǔ);
B.電為中心;
C.多元發(fā)展;
D.以上皆是。
A.經(jīng)營管理
B.科學(xué)管理
C.文化管理
D.行為管理
A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項承諾”;
C.員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”;
D.三公調(diào)度十項措施。
A.與時俱進(jìn);
B.開拓創(chuàng)新;
C.科學(xué)發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進(jìn)的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
企業(yè)文化的評價要素主要有()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
企業(yè)價值觀的特點()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)文化的運作機(jī)制有()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().