潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

面試的基本類型有（）。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。