一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

（）是不利于我們提高情商的力量。

思維具有哪些顯著特征？

進(jìn)行試題試測的手段有（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）