面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

進行試題試測的手段有（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？