結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

潛能

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）