專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

潛能

（）是不利于我們提高情商的力量。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？