（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

進(jìn)行試題試測的手段有（）