單項選擇題勞動力市場對婦女的歧視,其原因不包括()
A.雇主的歧視
B.關(guān)于婦女社會地位的傳統(tǒng)觀念
C.文化上的歧視
D.等級制度
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1.單項選擇題勞動者的勞動報酬不包括()
A.工資
B.社會保險
C.職工福利
D.股息收入
2.單項選擇題下列各項不屬于資本分配額內(nèi)容的是()
A.盈余分配
B.利息支付
C.人工費(fèi)用
D.折舊費(fèi)
3.單項選擇題按照國際通用標(biāo)準(zhǔn),基尼系數(shù)在0.2—0.3之間,表示()
A.差距相對合理
B.分配相對平均
C.分配完全平均
D.收入差距較大
4.單項選擇題根據(jù)經(jīng)驗,我國的積累率一般在25%為宜,最高不應(yīng)突破()
A.30%
B.35%
C.40%
D.50%
5.單項選擇題工資的邊際生產(chǎn)率理論的提出者是()
A.馬歇爾
B.克拉克
C.凱恩斯
D.庇古
最新試題
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)?
題型:問答題
簡述福利總量的選擇。
題型:問答題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別?
題型:問答題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些?
題型:問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
題型:單項選擇題
制定工資等級表的原則是什么?
題型:問答題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
簡述全面貫徹個人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
題型:問答題