多項(xiàng)選擇題當(dāng)某個人確認(rèn)（）是正確的，是真理，并去自覺維護(hù)它們，就確立了信念。
A.某種思想
B.某種實(shí)踐
C.某種理論
D.某種事業(yè)
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1.多項(xiàng)選擇題體力，包括（）等因素
A.體能強(qiáng)度
B.精力狀況
C.心理健康水平
D.年齡
2.多項(xiàng)選擇題在大公司里，CEO的情緒或者態(tài)度都會感染和影響整個公司的情感氛圍。所以，情商能夠轉(zhuǎn)化為（）
A.利潤
B.成本
C.收入
D.成長性
3.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)智力潛能，學(xué)習(xí)的方法和途徑主要有（）
A.向群眾學(xué)習(xí)
B.向書本學(xué)習(xí)
C.向不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)
D.向國內(nèi)外管理專家學(xué)習(xí)
4.多項(xiàng)選擇題西方心理學(xué)家對智力結(jié)構(gòu)問題有過（）等幾種觀點(diǎn)。
A.單因素論
B.雙因素論
C.無因素論
D.群因素論
5.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過（）來開發(fā)智力潛能。
A.運(yùn)動
B.學(xué)習(xí)
C.社會實(shí)踐
D.競爭
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美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題